Realizziamo analisi approfondite per l’identificazione del potenziale inespresso delle singole risorse e dei team per definire gli elementi di valorizzazione e potenziamento delle competenze e delle attitudini di ognuno, che diventano così un valore per le persone e per le aziende.
Realizziamo programmi ad hoc per lo sviluppo ed il potenziamento delle risorse umane del punto vendita o dell’intera catena, capaci di rendere distintivo il posizionamento del brand attraverso i modelli organizzativi e di servizio del punto vendita.
Performance & competence
evaluation and assessment
Satisfaction
Analysis
Effettuiamo analisi di clima aziendale mirate ad identificare il livello di soddisfazione e di coinvolgimento delle risorse all’interno delle organizzazioni, al fine di valutare e migliorare il livello di engagement delle risorse.
Behavioral
Analysis
Disponiamo ed utilizziamo innovativi strumenti di analisi pensati per stimolare e supportare le risorse a comprendere al meglio se stesse, per portarle ad operare con la massima efficienza e sviluppare, attraverso la consapevolezza dei propri comportamenti, le strategie migliori per far fronte alle esigenze del proprio ambiente professionale.
Recruitment
Dalla creazione dei profili ideali, alla ricerca e selezione dei candidati, anche attraverso l’utilizzo di piattaforme proprietarie di profiling, operiamo sempre con l’idea di portare le persone giuste nel posto giusto.
Training
La formazione residenziale resta ancora la più efficace modalità di crescita ed apprendimento personale; oggi però possiamo rafforzare questa esperienza grazie all’inserimento di strumenti tecnologici d’avanguardia che messi a disposizione dei nostri trainer sono capaci di aumentare enormemente i livelli di performance e di memorabilità a lungo termine dell’esperienza vissuta. Aule con nuove modalità di interazione, dinamiche, coinvolgenti e con forte vocazione al confronto, al role playing ed allo scambio di competenze sono il nostro obiettivo (per approfondimenti vedere la Sezione Tecnologie).
Academy
Progettiamo e diamo vita a percorsi di formazione che possono assumere le connotazioni di Academy aziendali con percorsi di apprendimento, crescita e potenziamento costruiti “su misura”: da interventi formativi “una tantum” alla creazione di corsi periodici, progettati e realizzati sulla base delle specifiche esigenze, per le risorse interne e per i partner dell’azienda, con l’obiettivo di accrescerne ulteriormente la soddisfazione ed il livello di fidelizzazione.
Tutoring
and Coaching
La crescita personale come obiettivo, percorsi di sviluppo individuale e interventi di coaching e training on the job che aiutano a sviluppare il potenziale delle risorse direttamente sul campo: questo il valore del potenziamento delle risorse attraverso il rapporto umano.
Outdoor
Training
Stimolare l’apprendimento e il cambiamento in contesti lontani dalla realtà aziendale, sviluppare comportamenti organizzativi attraverso attività che siano in grado di rappresentare metaforicamente la realtà operativa: Team building, team working e sviluppo della leadership sono i principali obiettivi di queste attività che interpretiamo con attenzione agli obiettivi specifici di team, dell’azienda, dei singoli ed in relazione all’esperienza ed alle potenzialità dei partecipanti.
FAD
Formazione a distanza
La formazione a distanza si arricchisce per la prima volta di modalità tecnico-creative di realizzazione dei suoi contenuti che consentono di superare i limiti da sempre insiti in essa. Grazie all’utilizzo di nuove tecnologie e nuove modalità di interazione utente-contenuto, la FAD si trasforma in uno strumento ad alto impatto emotivo, e per questo coinvolgente e memorabile. Realizziamo piattaforme FAD e/o singoli corsi online completamente interattivi ed appassionanti, studiati e realizzati sulle singole realtà e casistiche aziendali, e per questo in grado di far vivere “a distanza” l’esperienza verosimile della quotidianità in una modalità sempre creativa ed unica, in grado di agire in modo concreto sui livelli di performance dei singoli.